Deloitte oplever som alle øvrige store virksomheder en stadig større konkurrence om de bedste medarbejdere. Det handler både om rekruttering og fastholdelse. Kampen om de bedste hoveder foregår på mange fronter og involverer bl.a. samarbejder med uddannelsesinstitutioner, markedsføring og relationsopbygning. I denne sammenhæng er websitet en kommunikativ spydspids i mange rekrutteringssituationer.
Deloitte Danmark har i den forbindelse bedt 1508 om hjælp til at styrke den online indsats på HRM-området, og vi er nu i gang med at videreudvikle deres karriereunivers. Ønsket er at etablere en nyskabende løsning, der rummer langt større involvering og interaktion end i dag, og som kan styrke både medarbejdernes stolthed indadtil og inspirere og motivere til jobansøgning udadtil. Karriereuniverset skal lanceres til august 2008.