Aktuelt [19.04.2010]

Fem tips til digital værdiskabelse

Sådan bruger du de digitale platforme til at koble brand og forretning. Læs vores fem bud på hvordan du afdækker urealiserede potentialer, og udnytter disse til at skabe digital værdi for din organisation.

1. Kend dit brand
Branding handler om at knytte en relation mellem organisation/brand og bruger gennem en fængende eller inspirerende fortælling - og gennem et emotionelt løfte, det såkaldte brandpromise. Men er din organisations digitale tiltag specifikt knyttet til brandets raison d'être? Uanset om du møder brugerne på organisationens corporate website, en fangruppe på Facebook eller om du binder det fysiske rum sammen med det virtuelle gennem eksempelvis en mobil service, skal mødet underbygge dit brandpromise. Med andre ord: Holder din virksomheds digitale tilstedeværelse, hvad brandet lover?

2. Se din forretning med nye øjne
Mens branding handler om, hvad organisationen lover, så handler forretningen om, hvad den gør. Hvor i kundernes hverdag møder de dit brand/produkt? Er der områder, hvor du kunne inddrage brugeren eller skabe værdi i brugerens hverdag? Nye indsigter opstår, når man ser organisationen fra en anden vinkel. Her er et par eksempler på ting, du kan gøre:

Gennemgå dine kontaktpunkter med kunden i forhold til de primære forretningsområder. Er der nye måder, du kan understøtte en bedre oplevelse? Sidder kunden typisk med spørgsmål til næste skridt, når han/hun møder organisationens digitale platform - kunne en online support eller en wizard eksempelvis være med til at minimere risikoen for, at kunden falder fra? Tænk i konvertering fra den indledende interesse til købsbeslutningen. Hvilken handling/adfærd ønsker du brugeren foretager efter det digitale møde med organisationen/brandet, og hvordan kan denne understøttes digitalt?

3. Kend målgrupperne
En organisations digitale platform kan servicere et væld af forskellige brugere: Fra projektmedarbejdere, jobansøgere, journalister eller kommende kunder - jo skarpere du tør definere og prioritere dine målgrupper, desto klarere og mere fokuseret kommer du de vigtigste målgrupper i møde. Pointen er, at hvis man prøver at skabe kommunikation, der dækker alle, er der risiko for, at man ikke rammer nogen. Her er et lille krisetjek, lige så banalt, som effektivt:

Hvis du har formuleringer som "Vi skal være til for alle, hvor som helst, når som helst...", eller "Vi skal være Google indenfor xxxxx-sektoren" siddende på rygraden, bør du nok ikke alene gennemtænke dine målgrupper igen - men måske selve forretningsgrundlaget. Det kræver mod at selektere i sine målgrupper, men husk at ethvert fravalg rummer muligheden for at komme de tilvalgte brugergrupper så meget desto klarere i møde.

4. Spørg ikke brugeren - se hvad de gør
Fokusgrupper og brugerinterviews er udmærkede til at afdække én type indsigt - nemlig hvad brugerne siger og oplever. Men det er ikke nødvendigvis den eneste eller mest konstruktive vinkel på brugerens udbytte af dit produkt/service/brand.

En anden indsigt opstår, når man observerer, hvad brugerne rent faktisk gør. I spændingsfeltet mellem "siger" og "gør" kan nye problemstillinger vise sig - og nye mulighedsrum opstå. Men hvordan er man til nytte for brugeren, når man er en organisation?

Det handler om at identificere on- og offline touchpoints, hvor din organisation kan hjælpe brugeren i forhold til konkrete, dagligdags behov - på en måde, så organisationens brand og forretning understøttes. Det kan være i bussen, på arbejdet, i mellemrummet mellem to aftaler eller i de sidste ti minutter, før man falder i søvn om aftenen. Fra at være behjælpelig med svar på konkrete spørgsmål til at skabe platforme, der servicerer brugerens behov for personlig udfoldelse i en ledig stund. Mulighederne er mange - men kender du brugernes behov, kan du gå i kreativ tænkeboks.

5. Skab målrettet konceptudvikling
Med de væsentlige touchpoints mellem bruger og organisation identificeret kan konceptudviklingsarbejdet begynde. Tag udgangspunkt i de problemstillinger, potentialer og mulighedsrum, som brugeranalysen har resulteret i:

1508s analyse af Henning Larsen Architects' brugersituation viste eksempelvis, at virksomhedens kunder i forbindelse med nye byggeprojekter har brug for at kunne sammensætte et output over projekter og medarbejdere, som kan danne grundlag hos beslutningstagerne. Her opstod idéen til en funktionalitet, som muliggjorde, at brugeren kan samle relevante informationer fra Henning Larsen Architects' website og downloade disse i et skræddersyet magasinformat.

Du er her: ForsideAktueltNyhederFem tips til digital værdiskabelse

1508 A/S, Wilders Plads 13A 2., 1403 København K  T 7025 1508  F 7027 1508   info@1508.dk